雖然鄭曉鍵處處和趙長(zhǎng)風(fēng)做對(duì)，趙長(zhǎng)風(fēng)卻沒(méi)有理睬?！?】趙長(zhǎng)風(fēng)認(rèn)為🆘🏱，鄭曉鍵根本不是🄛和他一個(gè)數(shù)量級(jí)的對(duì)手，他在局里有李恩華和白長(zhǎng)鋼的支持，鄭曉鍵和他根本📓就不在一個(gè)層次上，怎么競(jìng)爭(zhēng)？
但🟡是趙長(zhǎng)風(fēng)🎼🖛📕沒(méi)有想到，鄭曉鍵竟然背著他向劉茂才偷偷遞交了一份報(bào)告，題目叫做《論述新形勢(shì)下公積金增值新思路》♦。
現(xiàn)在，趙長(zhǎng)風(fēng)就坐在劉茂才🐺🄹的對(duì)面，看🞦著鄭🀨伊健的報(bào)告。
“趙🝏科長(zhǎng)，你怎么看鄭🖦🔺科長(zhǎng)這份報(bào)告？”劉茂才🜂端著茶杯，悠哉游哉地問(wèn)著趙長(zhǎng)風(fēng)。
趙長(zhǎng)風(fēng)笑了，說(shuō)道：“劉主任，怎🀧⚵么說(shuō)呢？鄭科🜂長(zhǎng)的出點(diǎn)很好，但是卻忽略了😼很多條條框框?！?br/>
劉茂才放下茶杯，說(shuō)起另外一個(gè)話題：“趙科長(zhǎng)，前兩天局里召🁳開(kāi)中層干部會(huì)議，會(huì)🎩📳議上一個(gè)突出的主題就是今后要對(duì)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行政績(jī)考核，🂼要實(shí)行末位淘汰制?！?br/>
劉茂才說(shuō)的政績(jī)考核末位淘汰制趙長(zhǎng)風(fēng)這兩天也隱🛱約聽(tīng)說(shuō)過(guò)一些，所謂末位淘汰制就是由局里成立考核辦，每年負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)各部門(mén)以及局直屬單位進(jìn)行一次政績(jī)考核📓，凡是連續(xù)兩年在政績(jī)考核中處于最后兩名的部門(mén)或單位，對(duì)該部門(mén)或該單位領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)批評(píng)并亮黃牌警告，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員誡免通知🜔書(shū)，對(duì)主要負(fù)責(zé)干部降職或就地免職。
當(dāng)時(shí)趙長(zhǎng)風(fēng)聽(tīng)🖱到這個(gè)消息之🐺🄹后就將信將疑。林雷覺(jué)得在省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局中實(shí)行這種殘酷地末位淘汰制的可能性不大。因?yàn)槭C(jī)關(guān)管理局人員背🍥景很深，人際關(guān)系都很復(fù)雜。即使那個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)真地連續(xù)兩年被評(píng)為倒數(shù)第一，局里領(lǐng)導(dǎo)也不見(jiàn)得能動(dòng)真格的把這個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)拿下。
不過(guò)趙長(zhǎng)風(fēng)🎼🖛📕今天聽(tīng)劉茂才親口說(shuō)出來(lái)了，才知道局里真的🇸🝗對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了政績(jī)考核末位淘汰制。
這個(gè)政績(jī)考核末位淘汰制是局里的三位局長(zhǎng)🀨商量出來(lái)的。因?yàn)橼w強(qiáng)升任常務(wù)副省長(zhǎng)之后，原來(lái)歸范爭(zhēng)強(qiáng)分管的廳局都?xì)w到趙強(qiáng)手下。這些🀤廳局的領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱擞馅w強(qiáng)，在工作上搞了很多新花樣出來(lái)。別的廳局都有了動(dòng)作，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局自然不能落后，李恩華把白長(zhǎng)鋼、徐克猛等局主要領(lǐng)導(dǎo)召集在一起，最后研究出了這個(gè)政績(jī)考核末位淘汰制的新辦法。
按照局領(lǐng)導(dǎo)班子地說(shuō)法，政績(jī)考核末位淘汰制是一種激勵(lì)形式。不過(guò)🄲🁟和正面激勵(lì)不同，政績(jī)考核末🗝🜢位淘汰制是從反面進(jìn)行考核，從而督促某些部門(mén)和某些干部擺正自己的位置，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作。
劉茂才🂐原來(lái)在華風(fēng)賓館當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，整天迎來(lái)送往，和領(lǐng)導(dǎo)打交道，如何能不了解領(lǐng)導(dǎo)的心思？這個(gè)所謂的“政績(jī)考核末位淘汰制”叫法雖然新穎。但是也是門(mén)神的鞭子—🞖🔉—嚇鬼用的。
當(dāng)然，劉茂才也🍚🈧知道，🖦🔺這門(mén)神地鞭子不光是嚇鬼的，領(lǐng)導(dǎo)既然想出這個(gè)辦🕾🏒🙠法，當(dāng)然有其中的妙處。
說(shuō)是末位淘汰，需要連續(xù)兩年最后兩名才會(huì)被末位淘汰。實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)這種情況嗎？很難。一個(gè)部門(mén)如果第一年處于后兩名，那么第二年使用渾身解數(shù)也要擺脫這尷尬的位置。不管是臺(tái)面上的功夫還是臺(tái)底下的功夫，總之是極少有可能在第🖜📛二年依舊處在后兩名的。所以末位淘汰，實(shí)際上是末位不淘汰。這種末位淘汰制既討好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，賺足了改革創(chuàng)新的眼球。又避免真的對(duì)某個(gè)下屬部門(mén)的官員動(dòng)手，一面🝘觸動(dòng)后面關(guān)系復(fù)雜地人際網(wǎng)。
但是，這個(gè)末位淘汰制在關(guān)鍵時(shí)刻也還是有作用的。比如領(lǐng)導(dǎo)看那個(gè)刺頭不順眼，那么就可以通過(guò)考核辦連續(xù)兩年讓這個(gè)刺頭在后兩名呆著，這樣領(lǐng)導(dǎo)就有了光明正大的理由把刺頭給淘汰。刺頭即使搬來(lái)身后的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也有說(shuō)辭，這是早已經(jīng)定好的末位淘汰制度啊，不是我不給你面子，是制度不給你面子。有了這個(gè)擋箭🏦🜙牌，雖然不免也要得罪刺頭身后的關(guān)系。但是有一層緩沖在這里，不是硬邦邦地直接起沖突，就為日后的轉(zhuǎn)圜留下了余地，不至于徹底鬧翻，成為政壇上的死敵。
劉茂才正是知道這政績(jī)考核末位淘汰制的種種妙處。了解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。所以才更加重視這個(gè)政績(jī)考核末位淘汰制來(lái)。因?yàn)槌Ｔ?#9826;河邊走，哪能不濕鞋？經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)手下工作。能保證永遠(yuǎn)不得罪領(lǐng)導(dǎo)？萬(wàn)一什么時(shí)候不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)穿上了小鞋，連續(xù)兩年末位被淘汰掉，到時(shí)候可以欲哭無(wú)淚啊。即使找人活動(dòng)，那不也是欠下一個(gè)天大地人情？與其這樣，何不未雨綢繆，提前做好工作，在政績(jī)考核中不落在后兩位呢？這樣至少不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)以堂而皇之的把柄在手吧？
所以劉茂才就決定要在資金管理中心中政績(jī)?yōu)橄?。那么資金管理中心政績(jī)考核的主要指標(biāo)是什么呢？就是資🕖金管理中心管理的資金的增值效率，也就是說(shuō)，如何使資🚨金管理中心地資金快增值。在這個(gè)時(shí)候，業(yè)務(wù)部副經(jīng)理鄭曉鍵送來(lái)一份《論述新形勢(shì)下公積金增值新思路》地報(bào)告🐕，可正投劉茂才的口味。只是劉茂才見(jiàn)趙長(zhǎng)風(fēng)不怎么感冒，所以就轉(zhuǎn)而談起了政績(jī)考核地末位淘汰制。
“趙科長(zhǎng)，局考核辦可是給我們資金管理中心定下了考核目標(biāo)，指出今年資金增值幅度不能低于去年。”劉茂才說(shuō)道：“我剛了一下報(bào)表，去年資金增值幅度為百分之十七，可是現(xiàn)在已經(jīng)是八月份了，今年也經(jīng)過(guò)了大半，資金的增幅才達(dá)到百🕌🈑分之七，還剩下四個(gè)月，如何達(dá)到百分之十七的幅度？”
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