“楊經(jīng)理，我知道這件事委屈你，如果你想拒絕，我尊重你的想法！”蘇偉真誠的說。

    “我愿意參與你的計劃，沒有你的提拔，我也不會走到今天！”楊林說。

    蘇偉心里突然一酸，又于心不忍將他作為工具給送出去。

    蘇偉道：“楊經(jīng)理，感謝！”，深深地鞠了一躬。

    楊林沒去扶蘇偉，他認(rèn)為這是他應(yīng)該得到的尊重。

    “你去人事部辦理離職手續(xù)，剩下的事情交給我！”蘇偉說。

    楊林雖然從宏偉公司辭職，但身上背負(fù)著宏偉公司百分之十的股份，他永遠(yuǎn)是宏偉公司的股東。

    而宏偉公司股份的分配情況全部掌握在齊幫國的手中，財務(wù)部的其他人根本不知道，宏偉公司整個財務(wù)系統(tǒng)的核心一直是齊幫國管理著。

    也就是說，全公司上下的人僅僅以為楊林是宏偉公司的總經(jīng)理而已。

    當(dāng)楊林去人事部辦理離職手續(xù)之時，人事部工作人員震驚的看著他，手有些顫抖的幫他辦理，最后到董事長辦公室讓蘇偉簽字。

    她非常想問為什么？

    但是蘇偉嚴(yán)肅的臉色嚇住了她，不敢開口。

    當(dāng)楊林離開辦公大樓的時候，這個消息立馬從人事部傳了出來。

    眾人議論紛紛。

    “太突然了，之前從來沒聽說楊經(jīng)理要離開的消息！”

    “我只知道上個月他去航州找過一次董事長！”

    “楊經(jīng)理是公司骨干啊，為什么？”

    “現(xiàn)在國內(nèi)多家企業(yè)盯著楊經(jīng)理這樣的管理人才，也不知道董事長怎么想的？為什么不留下他？這不等于把寶貝送給別人嗎？”

    “我猜想很有可能是楊經(jīng)理和董事長產(chǎn)生了矛盾！”

    “有道理，功高蓋主啊，全公司上下大大小小的事情都是楊經(jīng)理在管理，董事長是不是感受到威脅了?”

    很快，楊慧也知道了這件事情，她匆忙的跑進蘇偉的辦公室，過于情急，失了態(tài)，“董事長，你在干什么？”